(Ciudad
Guayana 01-04-14)
Dando cumplimiento a una instrucción de la alta dirección de
CVG Ferrominera Orinoco, comenzó exitosamente el proceso de divulgación a todos
los trabajadores del Plan Patria 2013-2019. Esta actividad coordinada por el
Departamento de Gestión Humana, promueve la siembra del sentido de pertenencia
para continuar construyendo el Socialismo Bolivariano del Siglo XXI, como un
modelo garante de mayor felicidad para el soberano.
Wilfredo
Montero, jefe del área responsable del programa, adscrita a la Gerencia de
Recursos Humanos, informó que las actividades desarrolladas se orientan desde
el punto de vista sociopolítico a todos los ferromineros y ferromineras junto a
su núcleo familiar. “Nos basamos en estas líneas a los fines de dar respuestas
a algunos de los objetivos inmersos en ese código, los cuales acumulan una
serie de elementos estratégicos y que debemos fortalecer” apuntó.
Aseguró
que en CVG Ferrominera existen algunos aspectos de carácter social, humano y
actitudinal en el cual la mayoría de los trabajadores deben estar involucrados,
como por ejemplo “la Gerencia de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y
Ambiente en conjunto con el Departamento de Gestión Humana, iniciaron un
proceso de promoción de cambio de conducta para que todos desde su cotidianidad
velen por la protección del ambiente de una manera fiel”.
Montero,
resaltó que el Departamento de Gestión Humana se basa en 5 grandes ejes de
acción, los cuales son: Clima Organizacional, Valores Organizacionales, Gestión de Cambios, Ética Socialista y
Satisfacción del Cliente Interno. “Estos puntos nos permiten promover,
fortalecer, explorar y proponer acciones de mejoras de la actitud del
trabajador ferrominero, la familia y el entorno, dirigido al sentido de
pertenencia y mejorar las condiciones desde el punto de vista humano de la
empresa.
(Prensa CVG Ferrominera Orinoco)
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